PUBBLICAZIONI
Leggere e scrivere: due passioni che mi porto dietro dall’infanzia per aprire la mente, per esplorare nuovi mondi, per focalizzare l’attenzione e per non dimenticare.
THE HEALING HOME
LA CASA CHE CURA
7 passi per trasformare la tua casa e la tua vita
CONFLITTI
(NELLA COPPIA, TRA FRATELLI, IN AZIENDA)
Conversazioni fra un avvocato e una counselor
S.Citterio, R. Cardinale, THE HEALING HOME. LA CASA CHE CURA – 7 passi per trasformare la tua casa e la tua vita
Vi presento ufficialmente il libro #THEHEALINGHOME – La casa che cura scritto insieme alla mia cara amica architetto Silvana Citterio.
CONFLITTI (nella coppia, tra fratelli, in azienda). Conversazioni tra un avvocato e una counselor
Del conflitto non si parla mai abbastanza. La visione comune e diffusa del conflitto è quella di uno scontro fra due parti in cui ciascuna mette in campo tutte le armi per vincere contro l’altra. In realtà, se vogliamo partire dall’etimologia, il verbo latino confligere ha due accezioni: come verbo intransitivo significa “combattere”, come transitivo “mettere a confronto”. Conflitto significa, quindi, non solo scontro ma anche incontro.
La particolarità di questo libro è integrare la visione bifocale di due approcci professionali diversi ma complementari. Gli autori sono un avvocato negoziatore esperto di conflitti familiari e successori e una formatrice e counselor esperta di intelligenza emotiva e di temi organizzativi.
Il testo è concepito in forma di dialogo intorno a una storia, che può essere letta come un paradigma di vicende personali, familiari e professionali che accompagnano la vita di tutti noi e offre diverse chiavi di lettura: può essere d’interesse per i professionisti del conflitto in cerca di nuove visioni, ma è anche indicato per tutti coloro che vogliono acquisire maggior consapevolezza delle proprie risorse e trasformare i conflitti in opportunità di crescita personale e di miglioramento delle relazioni.
ALTRE PUBBLICAZIONI
R. Cardinale, Dal Manifesto all’azione:come Boiron ha trasformato inclusione e sostenibilità in pratiche quotidiane, Intervista a Isabella Colombi – Direttrice Risorse Umane – Laboratoires BOIRON Italia in Rivista del Personale n. 683, dicembre 2025
R. Cardinale, La spirale delle intelligenze: mappe per abitare la complessità del counselling, in Evoluzioni – Lo sguardo del counseling, n. 3/2025
R. Cardinale, Ricambio generazionale, come tenere insieme cultura, competenze e reputazione, in Prospettive HR n. 41/2025
R. Cardinale, Dal valore dichiarato al valore generato: la sostenibilità come ecosistema di valori e significati, in Prospettive HR n. 40/2025
R. Cardinale, Scrivere il lavoro: dallo storytelling alla valorizzazione dei ruoli, in Prospettive HR n. 39/2025
R. Cardinale, Letture HR per l’estate 2025: tre romanzi per riflettere su identità, relazioni e trasformazione, in Prospettive HR n. 38/2025
R. Cardinale, Il valore del lavoro: persone che scelgono, organizzazioni che ispirano, in Prospettive HR n. 37/2025
R. Cardinale, Fragilità, salute e benessere organizzativo. Una strada verso la consapevolezza in Rivista del Personale n. 672, giugno 2025
R. Cardinale, Dipendenze comportamentali: una sfida invisibile per il benessere organizzativo, in Prospettive HR n. 36/2025
R. Cardinale, Parità retributiva e previdenziale: una sfida culturale in Prospettive HR n. 35/2025
R. Cardinale, Dalla gestione delle neurodivergenze alla creazione di team neurodiversi in Prospettive HR n. 33/2025
R. Cardinale, La vita è intelligente e noi?, in Evoluzioni – Lo sguardo del counseling, n. 3/2025
R. Cardinale, La rete di Indra, ovvero il potere dell’interdipendenza, in Evoluzioni – Lo sguardo del counseling, n. 2/2024
R. Cardinale, L. Torretta, #SpazioCounselingPerTe: un sistema di benessere in azione in Evoluzioni – Lo sguardo del counseling, n. 2/2024
R. Cardinale (a cura di) Promuovere salute in ambito sanitario e scolastico, Intervista a Corrado Celata in Evoluzioni – Lo sguardo del counseling, n. 2/2024
R. Cardinale (a cura di) Molestie di genere: il ruolo dei counselor, Intervista a Lara Benetti in Evoluzioni – Lo sguardo del counseling, n. 1/2024
R. Cardinale, Le parole sono importanti, in Evoluzioni – Lo sguardo del counseling, n. 1/2024
R. Cardinale, Parole che rispettano, parole che escludono: perché è importante usare consapevolmente linguaggio inclusivo e comunicazione non violenta, in Personale Lavoro n. 670, ottobre 2024, ISPER (Istituto per la Direzione del Personale)
R. Cardinale, S. Loffredi, Archetipi aziendali: un modello trasformativo di leadership e culture organizzativa, in Personale Lavoro n.660, novembre 2023, ISPER (Istituto per la Direzione del Personale)
R. Cardinale, Perché promuovere leadership inclusiva e culture di genere, in Personale Lavoro n.659, ottobre 2023, ISPER (Istituto per la Direzione del Personale)
R. Cardinale e altri, Presenza e assenza nello Smart Working, in Direzione del Personale, n. 205, giugno 2023, AIDP (Associazione italiana Direzione del Personale)
R. Cardinale, Dal Tu al Noi: pratica della cura delle relazioni e processi di cambiamento per le persone e le organizzazioni, in A. Maniaci (a cura di), La cura della relazione e la relazione di cura. Dialogo fra giuristi, medici e psicoterapeuti, Pacini Giuridica, 2023, p. 297 e ss..
R. Cardinale, Dalla distrazione alla concentrazione: come calmare la mente con gentilezza, in R. Borgato, R. Cassini, F. Galiero (a cura di), L’ufficio in casa. Benefici e insidie dello smart working, Key Editore, 2021, p. 110 e ss.
R. Cardinale, Parità diversa e competenze evolutive nel mercato del lavoro che cambia, in Personale e Lavoro n. 619, Febbraio 2020, p. 16
R. Cardinale, Nato l’Osservatorio Donne, Lavoro e Sostenibilità professionale di AIAS, in AIASMAG n. 4/2019, p. 110
R. Cardinale, L’esperienza dell’Aperitivo letterario…con Martin Buber, in Rivista di Psicosintesi Terapeutica, Settembre 2014, n, 30
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